?國內情況?：一般來說，博士后的年薪可達25萬元人民幣以上，經濟發達、科研實力雄厚的地區甚至可達40~60萬元人民幣。此外，還有各種補貼和科研成果獎勵。
?國外情況?：薪資水平也各不相同。例如，美國大學博士后的年薪一般在4~6萬美元之間，國家實驗室則可能更高；英國博士后薪水大約稅后為32000歐元/年；加拿大博士后年薪大概在30000加元左右，但好的導師或團隊可能提供更高薪酬。

因此，博士畢業后的工資待遇具有較大差異，但整體而言，博士學歷在就業市場上具有較高的市場價值和競爭力。具體薪資待遇還需根據個人實際情況和所在地區、行業等因素綜合考慮?。

?薪資水平?：根據個人能力、專業領域、所在地區和機構類型等因素，博士后出站后的年薪范圍廣泛，從數十萬到數百萬不等。在高校，年薪可能從10萬至80萬元以上；在研究機構和企業，尤其是高新技術產業，薪資往往更高。
?福利待遇?：除了固定薪資，博士后出站人員還可能享受住房補貼、子女教育補助、醫療保險等福利。一些地區和城市還出臺優惠政策，如生活補貼、科研啟動金、安家費等，以吸引高端人才。

總的來說，博士后出站后的福利待遇具有較大彈性，但整體呈上升趨勢，尤其對于在學術和科研上有突出表現的人來說，未來的職業發展空間非常廣闊?。

主要去向包括：

?高校或科研機構?：許多博士后選擇進入高校任教或科研機構從事研究工作，擔任講師、副教授等教職，或專注于特定領域的深入研究。

?企業研發部門?：隨著企業對創新和技術研發的重視，越來越多的博士后進入企業，特別是在高科技、生物醫藥、新能源等領域，推動技術創新和產品升級。

?自主創業?：部分博士后憑借積累的技術和創新成果，選擇自主創業，將科研成果轉化為實際產品或服務。

?政府部門或事業單位?：有的博士后進入政府部門或事業單位，參與政策制定、評估和管理等工作。

此外，還有部分博士后可能選擇繼續從事博士后研究、進入國際組織或非政府組織工作等?。

?學術界?：許多博士選擇進入高校或科研機構，擔任講師、副教授、研究員等職務，繼續從事學術研究和教學工作?。
?企業界?：博士在企業中可從事研發、產品設計、數據分析等工作，或擔任高級管理職位，推動技術創新和產業升級。
?政府或公共部門?：博士可在政府或公共部門擔任政策分析師、項目管理專家等職務，參與政策制定和公共事務管理?。
?創業?：越來越多的博士選擇創業，將自己的研究成果商業化，實現個人價值和社會價值的雙重提升?。
?自由職業或咨詢?：博士還可成為自由職業者或專業咨詢師，提供專業意見和解決方案，或從事科普寫作等工作?。

這些方向為博士提供了豐富的職業選擇和發展空間?，都是不錯的選擇。